Assistente Fiscal
Descrição da vaga
Responsável por prestar suporte operacional à área fiscal, assegurando o cumprimento das obrigações tributárias acessórias principais (federais, estaduais e municipais) de forma precisa e dentro dos prazos legais. Atua como um elo vital para a manutenção da conformidade fiscal da empresa, prevenindo multas e autuações.
Responsabilidades e atribuições
2. Escrituração de Notas Fiscais:
- Realizar a manutenção e consulta de cadastro de clientes e fornecedores no sistema.
- Controlar e organizar o arquivamento digital dos XMLs e DANFEs, garantindo a disponibilidade para eventuais fiscalizações.
3. Obrigações Acessórias:
- Prestar suporte na elaboração e no preenchimento de declarações como:
- SPED Fiscal: Escrituração Fiscal Digital (EFD ICMS/IPI).
- SPED Contribuições: Escrituração Contábil Digital (ECD) e Escrituração Contábil Fiscal (ECF).
- SINTEGRA: Declaração de informações fiscais interestaduais.
- DCTF: Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais.
- DEFIS: Declaração de Informações Socioeconômicas e Fiscais.
- DEMONSTRATIVOS: Dirf e RAIS.
- Auxílio no cálculo e emissão de guias de recolhimento de tributos;
- Escrituração fiscal digital (SPED Fiscal, EFD-Contribuições, REINF, DCTFWeb, entre outras obrigações acessórias);
- Auxílio da regularidade fiscal das empresas (CNDs, DTEs);
4. Rotinas Administrativas Fiscais:
- Controlar prazos de entrega de obrigações para evitar atrasos e multas.
- Realizar a conciliação de saldos de impostos a recuperar e a recolher.
- Comunicar-se com clientes e fornecedores para solucionar pendências fiscais (como notas em aberto ou com divergências).
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação tributária que impactam as operações da empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
Formação Acadêmica:
- Desejável ensino Médio Técnico em Contabilidade, Administração ou áreas afins ou
- Cursando Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia.
Experiência Profissional:
- Conhecimento dos principais sistemas contábeis/fiscais do mercado (e.g., Domínio, Totvs, SAP, Bling, ContaAzul, etc.) é fundamental.
Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):
- Conhecimento dos princípios tributários brasileiros.
- Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel (nível intermediário para criação de planilhas, filtros, funções como PROCV, SOMASE, etc.).
- Familiaridade com os sistemas SPED (EFD, ECD, ECF).
- Noções básicas de contabilidade para entender lançamentos e conciliações.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills):
- Organização e Atenção a Detalhes: A exatidão é crítica para evitar erros que resultem em multas.
- Proatividade: Capacidade de antecipar problemas e buscar soluções.
- Ética e Confiabilidade: Lida com informações sensíveis da empresa.
- Comunicação Clara: Para interagir com colegas de outros departamentos e, eventualmente, com clientes/fornecedores.
- Capacidade de Trabalho sob Pressão: Para lidar com a rotina de prazos curtos e fixos impostos pela legislação.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação