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Assistente Fiscal

Descrição da vaga

Responsável por prestar suporte operacional à área fiscal, assegurando o cumprimento das obrigações tributárias acessórias principais (federais, estaduais e municipais) de forma precisa e dentro dos prazos legais. Atua como um elo vital para a manutenção da conformidade fiscal da empresa, prevenindo multas e autuações.


Responsabilidades e atribuições


2. Escrituração de Notas Fiscais:

  • Realizar a manutenção e consulta de cadastro de clientes e fornecedores no sistema.
  • Controlar e organizar o arquivamento digital dos XMLs e DANFEs, garantindo a disponibilidade para eventuais fiscalizações.

3. Obrigações Acessórias:

  • Prestar suporte na elaboração e no preenchimento de declarações como:
  • SPED Fiscal: Escrituração Fiscal Digital (EFD ICMS/IPI).
  • SPED Contribuições: Escrituração Contábil Digital (ECD) e Escrituração Contábil Fiscal (ECF).
  • SINTEGRA: Declaração de informações fiscais interestaduais.
  • DCTF: Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais.
  • DEFIS: Declaração de Informações Socioeconômicas e Fiscais.
  • DEMONSTRATIVOS: Dirf e RAIS.
  • Auxílio no cálculo e emissão de guias de recolhimento de tributos;
  • Escrituração fiscal digital (SPED Fiscal, EFD-Contribuições, REINF, DCTFWeb, entre outras obrigações acessórias);
  • Auxílio da regularidade fiscal das empresas (CNDs, DTEs);

4. Rotinas Administrativas Fiscais:

  • Controlar prazos de entrega de obrigações para evitar atrasos e multas.
  • Realizar a conciliação de saldos de impostos a recuperar e a recolher.
  • Comunicar-se com clientes e fornecedores para solucionar pendências fiscais (como notas em aberto ou com divergências).
  • Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação tributária que impactam as operações da empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica:

  • Desejável ensino Médio Técnico em Contabilidade, Administração ou áreas afins ou
  • Cursando Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia.

Experiência Profissional:

  • Conhecimento dos principais sistemas contábeis/fiscais do mercado (e.g., Domínio, Totvs, SAP, Bling, ContaAzul, etc.) é fundamental.

Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):

  • Conhecimento dos princípios tributários brasileiros.
  • Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel (nível intermediário para criação de planilhas, filtros, funções como PROCV, SOMASE, etc.).
  • Familiaridade com os sistemas SPED (EFD, ECD, ECF).
  • Noções básicas de contabilidade para entender lançamentos e conciliações.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

  • Organização e Atenção a Detalhes: A exatidão é crítica para evitar erros que resultem em multas.
  • Proatividade: Capacidade de antecipar problemas e buscar soluções.
  • Ética e Confiabilidade: Lida com informações sensíveis da empresa.
  • Comunicação Clara: Para interagir com colegas de outros departamentos e, eventualmente, com clientes/fornecedores.
  • Capacidade de Trabalho sob Pressão: Para lidar com a rotina de prazos curtos e fixos impostos pela legislação.

Informações adicionais

NOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃO


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação