ANALISTA DE OPERAÇÕES - EVENTOS CORPORATIVOS
Descrição da vaga
O Analista de Operações é responsável por apoiar e estruturar os processos operacionais da empresa, atuando com análise de dados, gestão de experiências do cliente e melhoria contínua dos eventos presenciais.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar dados e informações para identificar oportunidades no Produto Programa de Crescimento Empresarial
- Prestar suporte em eventos presenciais
- Realizar extração de dados e análise para melhorias contínuas de eventos presenciais
- Auxiliar nas definições e execução de Experiências do Cliente em eventos high ticket para empresários
- Trabalhar em estreita colaboração com a gestão executiva para alcançar resultados com base nas metas da empresa
- Recomendar e atualizar políticas e procedimentos para melhorar o desempenho do Programa de Crescimento Empresarial
- Desenvolver processos, políticas e manuais operacionais
- Elaborar checklists de operações para as áreas do setor
- Aprimorar o fluxo de trabalho e a colaboração entre departamentos
- Criar relatórios mensais para a gerência sobre as principais descobertas e avaliações do programa
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de eventos presenciais e de experiência do cliente para implementar nas entregas dos nossos eventos high ticket
Requisitos e qualificações
- Perfil flexível e foco em soluções
- Raciocínio processual e dinamismo
- Pró-atividade e habilidades de comunicação
- Atenção aos detalhes
- Excelentes habilidades analíticas
- Alta proficiência em aplicativos do Microsoft Office
- Autonomia e capacidade de autogestão
- Boas habilidades interpessoais para trabalhar com diferentes níveis de gestão
- Experiência como Analista de Operações em ambiente corporativo
- Experiência com Customer Experience (CX) é um diferencial
Informações adicionais
- VR
- TotalPass
- GynPass
- Seguro Saúde
- Seguro
- Seguro de Vida
- Starbem
- Auxílio Creche
- Sesc Benefícios
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação